jeudi 31 mars 2011

Formation Santé et équilibre organisationnels, les 26, 27 et 28 mai 2011


Bonjour,

Plusieurs personnes ayant suivi l’une ou l’autre des formations du programme Genuine ContactMC se sont dites intéressées à suivre la formation sur la santé et l’équilibre organisationnels, les fondements I et II, du programme Genuine ContactMC. Notez cependant que d’avoir suivi une formation du programme GC n’est pas un préalable.



L’atelier se compose de deux volets :

Volet 1 : Le chemin vers la santé et l’équilibre organisationnels : Ce volet explique en général l’importance de la santé organisationnelle et les mesures à prendre pour l’obtenir.

Volet 2 : Réaliser et régénérer la santé et l’équilibre organisationnels : Ce volet de l’atelier permet d’explorer plus à fond la santé organisationnelle et sa réalisation et de la mettre en pratique en utilisant les outils nécessaires pour la préparation d’un plan d’évaluation et de régénération de votre organisation.
Entraide-Deuil de l’Outaouais accepte d’être mandataire du groupe des participants auprès d’Emploi Québec pour l’obtention d’un soutien financier (50% des frais avant taxes). EDO a déjà pris des arrangements avec les formateurs pour offrir cette formation. Il y a cependant un nombre limité de participants et il est donc important de s’inscrire auprès d’Entraide-Deuil le plus tôt possible. Grâce à la contribution d’Emploi Québec, le coût maximal par personne qu’il resterait à défrayer serait de 450 $ pour les 3 jours de formation, les manuels, la location de salle et les pauses. La formation s’adresse prioritairement aux directeurs et coordonnateurs d’organismes. Je vous invite cependant fortement à communiquer avec moi pour plus de détails au 819-770-4814 ainsi que votre inscription.

La formation se tiendra au 115, boulevard Sacré-Cœur à Gatineau, QC
les 26, 27 et 28 mai 2011.
Coanimateurs : Marquis Bureau et Esther Matte

Au plaisir de vous entendre,

André Raymond, directeur général
Entraide-Deuil de l’Outaouais

samedi 26 mars 2011

Pré annonce : le Cercle de mentorat du 29 mai 2011 se tiendra à Notre-Dame-de-la-Salette, QC


Le comité organisateur vous invite à réserver la date du 29 mai 2011 pour participer au premier Cercle de Mentorat de Genuine Contact dans la Francophonie qui se tiendra à Notre-Dame-de-la-Salette, au Québec. Un Cercle de Mentorat, c'est une occasion unique pour rencontrer et échanger avec les professionnels et les formateurs francophones du programme Genuine Contact et les personnes qui s'intéressent à découvrir le programme. L'invitation suivra.

jeudi 6 janvier 2011

Qu'est-ce qu'une approche holistique ?

Je me fais souvent poser des questions au sujet du mot "holistique" dans mon travail. Je constate que c'est un mot qui peut avoir différentes significations pour certaines personnes. Mon intentiion ici est de le décrire dans le contexte de mon travail de consultant et de formateur.

Pour moi, le mot holistique est d'abord et avant tout une vision du monde. Martin Leith, propose une bonne et simple explication des visions du monde : "Une vision du monde, c’est l’ensemble fondamental de croyances et de principes personnels ou organisationnels que sont les hypothèses qui ne sont jamais remises en question ni réexaminées au sujet de la nature de la réalité". Cette vision du monde englobe toutes les possibilités : des sagesses ancestrales aux théories scientifiques. C'est une vision du monde qui se veut ouverte et englobante.

Une approche holistique est donc une approche globale de la personne ou de l’organisation. Le premier principe fondamental de l'approche (globalo-holistique) de la personne est que le tout (la personne) n'est pas la somme de ses parties ! Car le tout relève d'une édification / organisation / intelligence dépassant toujours la somme des parties qui le composent. Comme exemple, avec cette approche, on considère l’être humain dans toutes ces dimensions : corps (physique), mental (intellect), cœur (émotions) est esprit (spirituel). On l’appelle aussi le paradigme de la personne entière.

Faites-moi part de vos questions et de vos commentaires !

Atelier : La santé et l'équilibre personnels

Pour contribuer positivement aux changements que vivent notre famille, nos organisations et nos collectivités, il faut être prêt à effectuer une observation de soi-même « auto-observation ». L’atelier invite à accéder aux sources intérieures qui nous définissent comme être humain. C’est un temps d’arrêt pour vous connecter à l’être formidable que vous êtes, pour prendre contact avec des ressources qui vous soutiendront
pas à pas dans l’oeuvre qui est la vôtre dans ce monde. Cet atelier propose une approche de formation expérientielle et holistique offrant des connaissances théoriques et pratiques.

Formateurs : Marquis Bureau et Esther Matte
Lieu : Centre St-Pierre, 1212, rue Panet, Montréal, (Québec), H2L 2Y7
514 524-3561, poste 600

Samedi et dimanche 12 et 13 février 2011, 9 h à 16 h
Samedi et dimanche 12 et 13 mars 2011, 9 h à 16 h
Groupe limité à 25 personnes
340 $ plus inscription 20 $
Inscription : http://www.centrestpierre.org

mardi 5 octobre 2010

Atelier de formation : L'Animation holistique, les 5, 6 et 11 novembre 2010 à Gatineau

Animation holistique
(Module 2 du programme Genuine ContactMC)
Offert à Gatineau les 5, 6 et 11 novembre 2010 en collaboration avec CAP Santé Outaouais

Inscription

L’atelier d’Animation holistique prépare les participants à exercer un leadership empreint d’authenticité et à mener des processus organisationnels qui produisent des résultats et accomplissent un travail qui importe. Nous vous invitons à cet atelier hautement expérientiel de trois jours pour apprendre à :

•entrer en contact avec le potentiel créatif de votre organisation en accédant aux multiples intelligences (mentale, spirituelle, émotionnelle et physique) et styles d’apprentissage des individus;
•travailler de façon holistique pour concevoir des réunions (en personne ou virtuelles) et des processus organisationnels qui engagent les individus et inspirent l’action collective;
•mobiliser les équipes homogènes aussi bien qu'intergénérationnelles pour produire des résultats et transformer votre milieu de travail en un lieu qui nourrit la vie.

L’apprentissage touche la condition intérieure du leader, une connexion empreinte de sens avec le collectif, des outils simples et pratiques, des habiletés et des connaissances permettant de travailler avec le système organisationnel.

Ce que cet atelier vous apportera

Vous quitterez cet atelier interactif et expérientiel équipé de processus et d’outils pratiques et holistiques qui vous permettront de :

•travailler autant avec l’essence qu’avec la forme de l’Animation holistique pour concevoir des réunions qui engagent les participants d’une manière qui leur permet de découvrir leur passion et de s’approprier ce qui leur importe le plus;
•puiser dans le potentiel et le génie collectif des individus et de l'ensemble de votre organisation;
•maximiser les apprentissages et les résultats obtenus dans chaque réunion, qu'il s'agisse d'ateliers de formation, de réunions d’affaires ou de groupes de discussion, en engageant la « totalité du cerveau » et la « totalité de la personne » – intellect, corps, cœur et esprit;
•renforcer les équipes et la collaboration tout en travaillant à d’importantes questions d’affaires;
•avoir conscience des implications des gestes et comportements de l’animateur ou du leader et à l’utilisation efficace de soi;
•vous préparer à animer et porter attention à votre santé et à votre équilibre personnels;
•engager les multiples intelligences et les divers styles d’apprentissage des participants;
•travailler avec l’information, les connaissances et la sagesse qui viennent d’autres sources que les cinq sens;
•préciser comment intégrer et rehausser vos connaissances actuelles et votre expérience d’animation dans un processus holistique d’organisation des réunions ou de processus organisationnel;
•activer la connexion de chaque individu à sa raison d’être, inviter l’alignement de cette raison d’être personnelle avec celle du groupe et inspirer l’action individuelle et collective;
•explorer l’Animation holistique comme approche de leadership et système d’exploitation favorisant la santé et l’équilibre continus d’une organisation; et
•mener efficacement des processus de transformation et de changement.

Notre approche

Notre modèle de formation prend racine dans l’expérience. Le processus d’animation de l’atelier est celui de l’Animation holistique. Dans le cadre de leur apprentissage, les participants auront donc vécu une expérience de cette méthodologie et vu à l'oeuvre son pouvoir en tant que processus de réunion. L’accent placé sur soi en tant qu’animateur profitera aux participants dans toute situation où ils se trouvent à mener des groupes.

Le programme de trois jours inclut l’apprentissage de l’essence et de la forme de l’Animation holistique, l’établissement d’une rencontre authentique avec soi en tant qu’animateur ou leader et l’apprentissage d’outils simples et pratiques pour travailler en profondeur avec les groupes et les organisations. Un espace est réservé pour l’expérimentation active ainsi que pour des discussions en fonction des besoins d’apprentissage. Les participants peuvent commencer la planification d’une réunion en Animation holistique durant l’atelier.

L’atelier comprend un manuel pour soutenir l’apprentissage continu. Des CD audio et vidéo sont aussi offerts à un coût supplémentaire (en anglais) comme outil d’apprentissage additionnel. Tous les participants ont accès à du soutien et du mentorat à la suite de l’atelier : en français par le biais du réseau Genuine ContactMC dans la francophonie et en anglais par celui du Réseau international de professionnels Genuine Contact. L’atelier d’animation holistique est l’un des quatre ateliers obligatoires pour participer à l’atelier de formation des formateurs Genuine ContactMC (Travailler avec Technologie du Forum ouvert, Animation holistique, Résolution de conflits interculturels et Organisation Genuine ContactMC).

Facilitateur

Marquis Bureau est copropriétaire du Groupe Courage international inc. Il est animateur, consultant, formateur et coach dans les domaines de la transformation organisationnelle et personnelle. Il a dispensé de la formation, organisé des séminaires et donné des exposés à divers publics depuis plus de deux décennies, tant au Québec qu'à l'étranger. Ce promoteur passionné de l’ouverture et de l’authenticité s’intéresse particulièrement aux pratiques qui visent la santé et l’équilibre organisationnels et personnels. Il est copropriétaire du programme Genuine ContactMC et collabore activement au Réseau francophone du Forum Ouvert. Pour lui, apprendre c’est pouvoir innover. Innover c’est changer notre façon de voir le monde pour mieux être.
Blogue


Pour plus d’information, communiquez avec marquis@groupecourage.com ou 819-766-2873.

dimanche 20 juin 2010

Nouveaux formateurs

Félicitations aux nouveaux formateurs francophones du programme Genuine Contact :

Claire Branchaud
Reynald Labelle
Roch Landry
André Raymond
Lise Waters

Votre équipe de coformateurs : Marquis Bureau, Michelle Cooper, Donna Clark et Esther Matte.

samedi 12 juin 2010

Cercle de mentorat avec les finissants francophones du programme Genuine Contact


17 juin 2010 de 18 h à 20 h et/ou
18 juin 2010 de 9 h à 17 h
Repas et hébergement à vos frais

Auberge Prema Shanti, 1005 Tour du Lac
Val-David (Québec) - www.premashanti.ca

Thème du Cercle de mentorat
Comment offrir ou s’offrir un bouquet de pratiques inspirantes au parfum d’authenticité et d’ouverture?


Tous les sujets qui vous animent pourront être abordés. Nous :

-dresserons l’ordre du jour sur place à partir des questions et des idées qui VOUS intéressent

-échangerons en petits groupes de personnes qui ont à cœur les mêmes sujets

-mettrons à contribution les expériences et connaissances de tous dans un climat de créativité, de respect et de responsabilité

Qui participera?
Outre les participants inscrits à la formation des formateurs et les formateurs, il y aura des gens qui pratiquent ou s’intéressent à l'approche Genuine Contact ou au Forum Ouvert.

Votre seule préparation consiste à réfléchir à la question suivante :

Quelles sont les idées, les questions et les possibilités que je veux explorer pour inspirer ma pratique personnelle et professionnelle?

R.S.V.P. Marquis Bureau, marquis@groupecourage.com
ou (819) 766-2873.