groupe courage international

Les copropriétaires du Groupe Courage international

2011-10-11T18:03:00.000-04:00

Michelle Cooper - Marquis Bureau - Donna Clark
Le Courage d'être...
Leadership = Engagement - Innovation

Venez nous rencontrer le 15 octobre 2011 à Cantley, QC

2011-10-10T10:10:00.000-04:00

Dix citations du mois de septembre 2011

2011-09-29T15:31:00.001-04:00

Une qualité d'amour qui est celle de l'alliance n'est ni la fusion ni la séparation, c'est la relation. - Jean-Yves Leloup
Le plus grand travail vers l'humilité consiste à accepter ce qui est. -Rémi Tremblay
Entre le point d'exclamation de la vie et le point d'interrogation de la mort : tout n'est que ponctuation. -Tristan Maya
La réalité est toujours plus douce que le scénario que nous entretenons à son sujet. -Byron Katie
Au moment de t'engager sur une voie, demande-toi si cette voie a un coeur. - Carlos Castaneda
Qu'est-ce qu'un diamant, sinon un charbon qui a laissé entrer en lui un peu de lumière? - Jean-Yves Leloup
Le privilège d'une vie c'est d'être qui l'on est -Joseph Campbell
L'essentiel de ce qui nous fait peur ou de ce qui nous met en colère a été acquis : il devrait donc nous être possible de le désapprendre ! -Paul Ekman
Les gens qui refusent le changement, nagent contre la vague du changement et nager contre la vague du changement à cause des peurs est beaucoup plus difficile que de se laisser porter par la vague.-Richard Thibodeau
Chaque émotion a une croyance et lorsque les croyances changent, les émotions changent. – Halberstam

Décès de Jack Layton, chef de l'oppostion officielle au Canada, un ami...

2011-08-22T20:24:00.004-04:00

Pour toi Jack, merci pour ta lumière au cours de cette période politique sombre. Tu nous laisses avec un message d'amour, d'espoir et d'optimisme. Comme l'ami que tu as été pour nous tous et toutes.

Atelier de formation : L'organisation Genuine Contact, une organisation ouverte et authentique

2011-08-22T12:12:00.001-04:00

Module 4 du Programme << Genuine ContactMC >>

Date : 31 octobre, 1 au 3 novembre 2011 à Gatineau, QC, Canada

L’atelier commence par répondre aux préoccupations qui font habituellement surface lorsque l’on commence à animer en Forum ouvert. Les participants approfondiront leurs propres perceptions et interprétations de la forme et de l’essence du Forum ouvert. On encouragera une réflexion individuelle approfondie sur les croyances personnelles en matière de leadership, d’individus et d’organisations.

En utilisant les principes du Forum ouvert, les participants apprennent à développer une organisation apprenante que nous appelons une organisation Genuine Contact, organisation ouverte et authentique. Les participants apprennent à inspirer et à soutenir la croissance et un rendement exceptionnel et à naviguer dans les flots du chaos de notre époque.

Une organisation apprenante interconnectée se crée simultanément dans toutes les couches de l’organisation. Le programme Genuine Contact a été conçu comme véhicule pour devenir une organisation ouverte et authentique.

Joindre Marquis Bureau - marquis@groupecourage.com pour de plus amples renseignements.

Programme des activités de formation 2011-2012

2011-08-18T13:44:00.006-04:00

OCTOBRE
21 octobre - Adapter votre style d'apprentissage pour mieux collaborer, Marquis Bureau, Université d'Ottawa, Ottawa, ON

October 22 and 23 - Cross Cultural Conflict Resolution, (Module 3 du Genuine Contact Program), Marquis Bureau, Vanier College, Montreal, QC

28 - 30 octobre et 5 - 6 novembre - La relation authentique (nouveauté), Maryvonne Piétri, Café des artistes, Buckingham, QC

31 octobre et 1-3 novembre, L'organisation Genuine Contact, (module 4 du programme Genuine Contact), Marquis Bureau, Outaouais, QC

NOVEMBRE
(suite)La relation authentique, Maryvonne Piétri, Café des artistes, Buckingham, QC

(suite)L'organisation Genuine Contact, Marquis Bureau, Outaouais, QC

November 12 and 13: Discovering your Source of Motivation, (new), Marquis Bureau, Vanier College, Montreal, QC

18 - 19 et 25 novembre, L'animation holistique, (module 2 du programme Genuine Contact), Marquis Bureau, Cap Santé Outaouais, Gatineau, QC

26 - 27 novembre, Découvrir l'essentiel : ma raison d'être,(nouveauté), Marquis Bureau et Esther Matte, Centre St-Pierre, Montréal, QC

DÉCEMBRE
December 3 and 4: Live your Passion, Find Purpose and Meaning in Life, (new), Marquis Bureau, Vanier College, Montreal, QC

6 décembre : Vers la mobilisation d'une équipe, Marquis Bureau, Université d'Ottawa, Ottawa, ON

JANVIER
14-15 janvier : Santé et équilibre personnels, Entraide-Deuil de l'Outaouais, Gatineau, QC

27 janvier : Pratiquer un leadership authentique (nouveauté), Cap Santé Outaouais, Gatineau, QC

FÉVRIER
18-19 février : (suite) Santé et équilibre personnels, Entraide-Deuil de l'Outaouais, Gatineau, QC

MARS
March 7: Leading a Team, Marquis Bureau, University of Ottawa, Ottawa, ON

March 19 - 20: Mastering Motivation as a Leader, (new), Marquis Bureau and Donna Clark, St. Mary's University, Halifax, NS

JUIN
June 7 - 8: Mastering Motivation as a Leader, Marquis Bureau and Donna Clark, St. Mary's University, Halifax, NS

Invitation et formulaire d'inscription au Cercle de mentorat du 29 mai 2011

2011-04-10T17:06:00.002-04:00

UNE RENCONTRE AUTHENTIQUE AUX COULEURS DE NOS PASSIONS

C’est l’événement joyeux auquel les membres du comité organisateur du premier Cercle de Mentorat Genuine Contact dans la Francophonie vous convient, le dimanche 29 mai 2011 à compter de 8 h 30 à l’école du beau village Notre-Dame-de-la-Salette, dans la région de l’Outaouais. La journée débutera par un atelier : « L’élément humain, enrichir la relation à soi et aux autres.» avec Maryvonne Piétri.

L’intention de cet événement spécial est de pouvoir se ressourcer, ensemble, en partageant nos pratiques et nos expériences via les fondements et les outils Genuine Contact ; une approche holistique menant vers la santé et l’équilibre personnels, professionnels et organisationnels.

À travers l’expérience d’un Forum Ouvert, vous aurez l’occasion de transmettre vos passions, de découvrir celles des autres et d’élargir votre réseau, en tissant des liens de confiance, dans un esprit de continuité. Tel est notre souhait !

D’Europe, d’Amérique ou d’ailleurs, vous êtes les bienvenus. L’invitation s’adresse aussi à ceux et celles qui ont le goût d’en savoir plus sur le programme Genuine Contact, aux curieux, aux créateurs, aux sympathisants, à ceux et celles qui aiment les rencontres authentiques…

Le nombre de places étant limité, nous vous suggérons de réserver le plus tôt possible, à l’adresse suivante : marquis@groupecourage.com – Contact : 819.766.2873

Frais d’inscription : 30$, incluant un repas froid à midi (taxes en sus) payable avant le 13 mai 2011.

Pour un tracé de la route à suivre jusqu’à Notre-Dame-de-la-Salette.

Apportez vos couleurs et ensemble nous créerons un grand feu d’artifices, par le biais d’un Forum Ouvert et d’une rencontre mémorable.

Les membres du comité organisateur :
André Raymond, Céline Côté, Marquis Bureau, Maryvonne Piétri, Monique Lajeunesse et Serge Bureau.

Formation Santé et équilibre organisationnels, les 26, 27 et 28 mai 2011

2011-03-31T11:57:00.000-04:00

Bonjour,

Plusieurs personnes ayant suivi l’une ou l’autre des formations du programme Genuine ContactMC se sont dites intéressées à suivre la formation sur la santé et l’équilibre organisationnels, les fondements I et II, du programme Genuine ContactMC. Notez cependant que d’avoir suivi une formation du programme GC n’est pas un préalable.

L’atelier se compose de deux volets :

Volet 1 : Le chemin vers la santé et l’équilibre organisationnels : Ce volet explique en général l’importance de la santé organisationnelle et les mesures à prendre pour l’obtenir.

Volet 2 : Réaliser et régénérer la santé et l’équilibre organisationnels : Ce volet de l’atelier permet d’explorer plus à fond la santé organisationnelle et sa réalisation et de la mettre en pratique en utilisant les outils nécessaires pour la préparation d’un plan d’évaluation et de régénération de votre organisation.
Entraide-Deuil de l’Outaouais accepte d’être mandataire du groupe des participants auprès d’Emploi Québec pour l’obtention d’un soutien financier (50% des frais avant taxes). EDO a déjà pris des arrangements avec les formateurs pour offrir cette formation. Il y a cependant un nombre limité de participants et il est donc important de s’inscrire auprès d’Entraide-Deuil le plus tôt possible. Grâce à la contribution d’Emploi Québec, le coût maximal par personne qu’il resterait à défrayer serait de 450 $ pour les 3 jours de formation, les manuels, la location de salle et les pauses. La formation s’adresse prioritairement aux directeurs et coordonnateurs d’organismes. Je vous invite cependant fortement à communiquer avec moi pour plus de détails au 819-770-4814 ainsi que votre inscription.

La formation se tiendra au 115, boulevard Sacré-Cœur à Gatineau, QC
les 26, 27 et 28 mai 2011.
Coanimateurs : Marquis Bureau et Esther Matte

Au plaisir de vous entendre,

André Raymond, directeur général
Entraide-Deuil de l’Outaouais

Pré annonce : le Cercle de mentorat du 29 mai 2011 se tiendra à Notre-Dame-de-la-Salette, QC

2011-03-26T11:01:00.001-04:00

Le comité organisateur vous invite à réserver la date du 29 mai 2011 pour participer au premier Cercle de Mentorat de Genuine Contact dans la Francophonie qui se tiendra à Notre-Dame-de-la-Salette, au Québec. Un Cercle de Mentorat, c'est une occasion unique pour rencontrer et échanger avec les professionnels et les formateurs francophones du programme Genuine Contact et les personnes qui s'intéressent à découvrir le programme. L'invitation suivra.

Qu'est-ce qu'une approche holistique ?

2011-01-06T12:59:00.002-05:00

Je me fais souvent poser des questions au sujet du mot "holistique" dans mon travail. Je constate que c'est un mot qui peut avoir différentes significations pour certaines personnes. Mon intentiion ici est de le décrire dans le contexte de mon travail de consultant et de formateur.

Pour moi, le mot holistique est d'abord et avant tout une vision du monde. Martin Leith, propose une bonne et simple explication des visions du monde : "Une vision du monde, c’est l’ensemble fondamental de croyances et de principes personnels ou organisationnels que sont les hypothèses qui ne sont jamais remises en question ni réexaminées au sujet de la nature de la réalité". Cette vision du monde englobe toutes les possibilités : des sagesses ancestrales aux théories scientifiques. C'est une vision du monde qui se veut ouverte et englobante.

Une approche holistique est donc une approche globale de la personne ou de l’organisation. Le premier principe fondamental de l'approche (globalo-holistique) de la personne est que le tout (la personne) n'est pas la somme de ses parties ! Car le tout relève d'une édification / organisation / intelligence dépassant toujours la somme des parties qui le composent. Comme exemple, avec cette approche, on considère l’être humain dans toutes ces dimensions : corps (physique), mental (intellect), cœur (émotions) est esprit (spirituel). On l’appelle aussi le paradigme de la personne entière.

Faites-moi part de vos questions et de vos commentaires !

Atelier : La santé et l'équilibre personnels

2011-01-06T11:13:00.000-05:00

Pour contribuer positivement aux changements que vivent notre famille, nos organisations et nos collectivités, il faut être prêt à effectuer une observation de soi-même « auto-observation ». L’atelier invite à accéder aux sources intérieures qui nous définissent comme être humain. C’est un temps d’arrêt pour vous connecter à l’être formidable que vous êtes, pour prendre contact avec des ressources qui vous soutiendront
pas à pas dans l’oeuvre qui est la vôtre dans ce monde. Cet atelier propose une approche de formation expérientielle et holistique offrant des connaissances théoriques et pratiques.

Formateurs : Marquis Bureau et Esther Matte
Lieu : Centre St-Pierre, 1212, rue Panet, Montréal, (Québec), H2L 2Y7
514 524-3561, poste 600

Samedi et dimanche 12 et 13 février 2011, 9 h à 16 h
Samedi et dimanche 12 et 13 mars 2011, 9 h à 16 h
Groupe limité à 25 personnes
340 $ plus inscription 20 $
Inscription : http://www.centrestpierre.org

Atelier de formation : L'Animation holistique, les 5, 6 et 11 novembre 2010 à Gatineau

2010-10-05T07:39:00.000-04:00

Animation holistique
(Module 2 du programme Genuine ContactMC)
Offert à Gatineau les 5, 6 et 11 novembre 2010 en collaboration avec CAP Santé Outaouais

Inscription

L’atelier d’Animation holistique prépare les participants à exercer un leadership empreint d’authenticité et à mener des processus organisationnels qui produisent des résultats et accomplissent un travail qui importe. Nous vous invitons à cet atelier hautement expérientiel de trois jours pour apprendre à :

•entrer en contact avec le potentiel créatif de votre organisation en accédant aux multiples intelligences (mentale, spirituelle, émotionnelle et physique) et styles d’apprentissage des individus;
•travailler de façon holistique pour concevoir des réunions (en personne ou virtuelles) et des processus organisationnels qui engagent les individus et inspirent l’action collective;
•mobiliser les équipes homogènes aussi bien qu'intergénérationnelles pour produire des résultats et transformer votre milieu de travail en un lieu qui nourrit la vie.

L’apprentissage touche la condition intérieure du leader, une connexion empreinte de sens avec le collectif, des outils simples et pratiques, des habiletés et des connaissances permettant de travailler avec le système organisationnel.

Ce que cet atelier vous apportera

Vous quitterez cet atelier interactif et expérientiel équipé de processus et d’outils pratiques et holistiques qui vous permettront de :

•travailler autant avec l’essence qu’avec la forme de l’Animation holistique pour concevoir des réunions qui engagent les participants d’une manière qui leur permet de découvrir leur passion et de s’approprier ce qui leur importe le plus;
•puiser dans le potentiel et le génie collectif des individus et de l'ensemble de votre organisation;
•maximiser les apprentissages et les résultats obtenus dans chaque réunion, qu'il s'agisse d'ateliers de formation, de réunions d’affaires ou de groupes de discussion, en engageant la « totalité du cerveau » et la « totalité de la personne » – intellect, corps, cœur et esprit;
•renforcer les équipes et la collaboration tout en travaillant à d’importantes questions d’affaires;
•avoir conscience des implications des gestes et comportements de l’animateur ou du leader et à l’utilisation efficace de soi;
•vous préparer à animer et porter attention à votre santé et à votre équilibre personnels;
•engager les multiples intelligences et les divers styles d’apprentissage des participants;
•travailler avec l’information, les connaissances et la sagesse qui viennent d’autres sources que les cinq sens;
•préciser comment intégrer et rehausser vos connaissances actuelles et votre expérience d’animation dans un processus holistique d’organisation des réunions ou de processus organisationnel;
•activer la connexion de chaque individu à sa raison d’être, inviter l’alignement de cette raison d’être personnelle avec celle du groupe et inspirer l’action individuelle et collective;
•explorer l’Animation holistique comme approche de leadership et système d’exploitation favorisant la santé et l’équilibre continus d’une organisation; et
•mener efficacement des processus de transformation et de changement.

Notre approche

Notre modèle de formation prend racine dans l’expérience. Le processus d’animation de l’atelier est celui de l’Animation holistique. Dans le cadre de leur apprentissage, les participants auront donc vécu une expérience de cette méthodologie et vu à l'oeuvre son pouvoir en tant que processus de réunion. L’accent placé sur soi en tant qu’animateur profitera aux participants dans toute situation où ils se trouvent à mener des groupes.

Le programme de trois jours inclut l’apprentissage de l’essence et de la forme de l’Animation holistique, l’établissement d’une rencontre authentique avec soi en tant qu’animateur ou leader et l’apprentissage d’outils simples et pratiques pour travailler en profondeur avec les groupes et les organisations. Un espace est réservé pour l’expérimentation active ainsi que pour des discussions en fonction des besoins d’apprentissage. Les participants peuvent commencer la planification d’une réunion en Animation holistique durant l’atelier.

L’atelier comprend un manuel pour soutenir l’apprentissage continu. Des CD audio et vidéo sont aussi offerts à un coût supplémentaire (en anglais) comme outil d’apprentissage additionnel. Tous les participants ont accès à du soutien et du mentorat à la suite de l’atelier : en français par le biais du réseau Genuine ContactMC dans la francophonie et en anglais par celui du Réseau international de professionnels Genuine Contact. L’atelier d’animation holistique est l’un des quatre ateliers obligatoires pour participer à l’atelier de formation des formateurs Genuine ContactMC (Travailler avec Technologie du Forum ouvert, Animation holistique, Résolution de conflits interculturels et Organisation Genuine ContactMC).

Facilitateur

Marquis Bureau est copropriétaire du Groupe Courage international inc. Il est animateur, consultant, formateur et coach dans les domaines de la transformation organisationnelle et personnelle. Il a dispensé de la formation, organisé des séminaires et donné des exposés à divers publics depuis plus de deux décennies, tant au Québec qu'à l'étranger. Ce promoteur passionné de l’ouverture et de l’authenticité s’intéresse particulièrement aux pratiques qui visent la santé et l’équilibre organisationnels et personnels. Il est copropriétaire du programme Genuine ContactMC et collabore activement au Réseau francophone du Forum Ouvert. Pour lui, apprendre c’est pouvoir innover. Innover c’est changer notre façon de voir le monde pour mieux être.
Blogue

Pour plus d’information, communiquez avec marquis@groupecourage.com ou 819-766-2873.

Nouveaux formateurs

2010-06-20T16:07:00.003-04:00

Félicitations aux nouveaux formateurs francophones du programme Genuine Contact :

Claire Branchaud
Reynald Labelle
Roch Landry
André Raymond
Lise Waters

Votre équipe de coformateurs : Marquis Bureau, Michelle Cooper, Donna Clark et Esther Matte.

Cercle de mentorat avec les finissants francophones du programme Genuine Contact

2010-06-12T21:56:00.001-04:00

17 juin 2010 de 18 h à 20 h et/ou
18 juin 2010 de 9 h à 17 h
Repas et hébergement à vos frais

Auberge Prema Shanti, 1005 Tour du Lac
Val-David (Québec) - www.premashanti.ca

Thème du Cercle de mentorat
Comment offrir ou s’offrir un bouquet de pratiques inspirantes au parfum d’authenticité et d’ouverture?

Tous les sujets qui vous animent pourront être abordés. Nous :

-dresserons l’ordre du jour sur place à partir des questions et des idées qui VOUS intéressent

-échangerons en petits groupes de personnes qui ont à cœur les mêmes sujets

-mettrons à contribution les expériences et connaissances de tous dans un climat de créativité, de respect et de responsabilité

Qui participera?
Outre les participants inscrits à la formation des formateurs et les formateurs, il y aura des gens qui pratiquent ou s’intéressent à l'approche Genuine Contact ou au Forum Ouvert.

Votre seule préparation consiste à réfléchir à la question suivante :

Quelles sont les idées, les questions et les possibilités que je veux explorer pour inspirer ma pratique personnelle et professionnelle?

R.S.V.P. Marquis Bureau, marquis@groupecourage.com
ou (819) 766-2873.

Programmation : Printemps-Automne 2010

2010-05-24T07:39:00.006-04:00

Certification - La formation des formateurs (module 5 du programme Genuine Contact) : 14 au 18 juin 2010 à Val-David, QC, Canada

Working with Open Space Technology (Genuine Contact Program, module 1): August 21-24, Hamilton, ON, Canada

Genuine Contact Organization (Genuine Contact Program, module 4): August 25-28, Hamilton, ON, Canada

Travailler avec la technologie du Forum Ouvert (module 1 du programme Genuine Contact) : 20 au 23 octobre 2010 à Paris, France

Organization Health and Balance (Genuine Contact Program, Foundations 1 and 2): October 20-22, Halifax, NS, Canada

Cross Cultural Conflict Resolution (Session Three: Genuine Contact Program): On-line - November 1, 8, 15, and 22, 2010, 12-3 pm EST

L'animation holistique (module 2 du programme Genuine Contact) : 4, 11 et 12 novembre 2010, Gatineau, QC, Canada

Renseignements: marquis@groupecourage.com

Formation: La santé et l'équilibre personnels

2010-04-19T08:54:00.001-04:00

Bonjour,

Nous avons le plaisir de vous inviter à l’atelier La santé et l’équilibre personnels qui se tiendra à Val-David, du 3 au 6 mai 2010.

Pour contribuer positivement aux changements que vivent notre famille, nos organisations et nos collectivités, il faut être prêts à une autoobservation pour aborder notre rôle dans la création d’une nouvelle réalité sous un nouveau regard. L'exercice du leadership invite à accéder aux sources intérieures qui nous définissent comme être humain. Cet atelier vous propose de prendre un temps d’arrêt dans votre vie, de vous connecter à l’être formidable que vous êtes et d'accéder aux ressources qui vous soutiendront pas à pas dans l’œuvre qui est la vôtre dans ce monde.

Dans cet atelier, vous serez plongé dans une expérience d'apprentissage personnel invitant à :

•découvrir votre raison d’être et le parcours que vous souhaitez dans votre vie;
•créer le changement auquel vous croyez;
•clarifier votre vision de vie;
•dévoiler les possibilités de connexions empreintes de sens;
•apprendre des pratiques holistiques qui soutiennent la santé et l’équilibre personnels.

Cliquez sur le mot atelier pour télécharger les renseignements. Il est toujours temps de bénéficier du rabais pour l’inscription hâtive.

N’hésitez pas à faire circuler cette information dans votre réseau.

Bonne semaine,

Marquis Bureau

Atelier : Santé et équilibre personnels - 3-6 mai 2010 Val-David (Québec)

2010-03-17T07:10:00.005-04:00

Santé et équilibre personnels
Fondement 3 du programme Genuine ContactMC)
3-6 mai 2010
Val-David (Québec)

INSCRIPTION

Pour contribuer positivement aux changements que vivent notre famille, nos organisations et nos collectivités, il faut être prêts à une autoobservation pour aborder notre rôle dans la création d’une nouvelle réalité sous un nouveau regard. L'exercice du leadership invite à accéder aux sources intérieures qui nous définissent comme être humain. Cet atelier vous propose de prendre un temps d’arrêt dans votre vie, de vous connecter à l’être formidable que vous êtes et d'accéder aux ressources qui vous soutiendront pas à pas dans l’œuvre qui est la vôtre dans ce monde. Dans cet atelier, vous serez plongé dans une expérience d'apprentissage personnel invitant à :
•découvrir votre raison d’être et le parcours que vous souhaitez dans votre vie;
•créer le changement auquel vous croyez;
•clarifier votre vision de vie;
•dévoiler les possibilités de connexions empreintes de sens;
•apprendre des pratiques holistiques qui soutiennent la santé et l’équilibre personnels.

Cet atelier touche aux dimensions intellectuelle, spirituelle, émotionnelle et physique de la personne. L’outil de la Roue de médecineMC sert de cadre d’exploration de la santé et de l’équilibre individuels et d’engagement personnel envers l’amélioration.
Ce que vous apprendrez dans cet atelier expérientiel et interactif vous aidera à explorer votre état de santé et à définir comment le maintenir à un niveau optimal même dans des situations très stressantes.

Ce que cet atelier vous apportera
Vous quitterez cet atelier avec :
•un cadre holistique pour examiner votre santé et votre équilibre personnels;
•un cadre holistique pour atteindre et maintenir votre santé personnelle à long terme;
•un outil que vous pourrez utiliser toute votre vie pour changer vos croyances en faveur de celles qui permettent d’atteindre le succès;
•la connaissance d'un moyen d'améliorer votre capacité personnelle de travailler à l’intérieur de situations complexes, énergivores, en apprenant à prendre soin de votre propre énergie et à surveiller les fuites d’énergie;
•une compréhension de l’importance des relations fondées sur une rencontre authentique pour atteindre des résultats qui dépassent vos attentes;
•une compréhension de la relation entre votre transformation intérieure et celle que vous cherchez pour l’organisation, et de la nécessité pour ce changement de commencer à l’intérieur de l’individu, sous peine de ne pas se réaliser à l'intérieur de l'organisation.

Qui profitera d’une participation à ces ateliers?
Cet atelier est à suivre si vous cherchez une approche pratique et holistique pour favoriser votre santé personnelle qui se concentre sur un changement transformationnel plutôt qu’un changement superficiel. Cet atelier réunit des gens de multiples secteurs, occupant divers rôles dans des organisations ou collectivités. Si vous cherchez la clarté dans votre parcours de vie, que ce soit au travail, dans vos relations personnelles ou toute autre aspiration de vie, il est important de les aborder dans un état de santé et d’équilibre individuels, un état où vous pouvez accepter les cadeaux aussi bien que les défis de la vie. Certaines personnes apprécient l’occasion d’assister à cet atelier avec leur partenaire de vie – pour prendre le temps d’explorer ensemble leurs aspirations individuelles et collectives.

L’atelier est hautement expérientiel et fournit l’occasion d’appliquer les apprentissages à votre situation personnelle. À la fin de l’atelier, vous aurez une bonne ébauche de plan d’action pour atteindre votre équilibre et votre santé individuels et les soutenir.

À quoi vous attendre
Notre modèle de formation prend racine dans l’expérience. L’animation se fonde sur une approche holistique, qui veille aux multiples dimensions de l’être humain, notamment les styles d’apprentissage, les divers types d’intelligence et les niveaux de conscience. L’animation holistique crée des conditions qui maximisent l’apprentissage de chaque participant tout en favorisant l’émergence d'un apprentissage collectif.
Les activités qu’ils comprennent :
•Une réflexion préalable sur votre intention en rapport avec cet atelier
•Un atelier en résidence de quatre jours
•Un cercle de coaching en ligne de trois heures, environ un mois après l’atelier en résidence
•Une invitation à joindre une collectivité de mentorat en ligne pour vous aider à travailler avec cette approche ainsi qu’avec ses outils et processus

Les participants établiront des connexions signifiantes entre leur parcours de vie actuel, les questions profondes et les grands défis qui sont les leurs, une nouvelle information et de nouveaux processus avec lesquels ils travailleront durant l’atelier. Ce processus invite les participants à établir une rencontre authentique avec eux-mêmes, avec une autre personne, avec le groupe et avec leur environnement – créant des relations et nourrissant de nouvelles façons d’apprendre ensemble pendant l’atelier. Cela permet aux participants de s’accompagner collectivement tout au long de l’apprentissage. Dans un climat d’acceptation, les participants auront accès à plusieurs activités et processus différents pour soutenir leur réflexion, leur découverte et leur plan d’action. Les cadres fournis les aideront à apprendre en profondeur, tout au long de leur vie.

Équipe d’animation
Les copropriétaires du groupe Courage international composent l’équipe d’animation : Michelle Cooper, d’Integral Visions Consulting Inc. (Ancaster, ON.), Donna Clark, de Emergent Futures Consulting Inc. (Halifax, N-É.) et Marquis Bureau, de MBureau International Inc. (Notre-Dame-de-la-Salette, QC). Ce sont des formateurs agréés et copropriétaires du programme Genuine ContactMC, avec lequel ils travaillent depuis plusieurs années. Cette collaboration offre aux participants l’occasion d’apprendre de professionnels Genuine ContactMC qui travaillent partout au Canada et à l’étranger dans une variété de secteurs, notamment la santé, le secteur public, le secteur privé et l’éducation. Il nous permet également d’offrir les ateliers Genuine ContactMC tant en anglais qu’en français, offrant aux participants une expérience d’apprentissage unique et personnalisée.

Pour plus d’information, communiquez avec Marquis Bureau, marquis@groupecourage.com ou 819-766-2873.

Atelier de formation : L ‘organisation Genuine Contact, une organisation ouverte et authentique

2010-03-12T08:22:00.000-05:00

Module 4 du Programme << Genuine ContactMC >>

Date : 12 au 15 avril, 2010 à Gatineau, QC

L’atelier commence par répondre aux préoccupations qui font habituellement surface lorsque l’on commence à animer en Forum ouvert. Les participants approfondiront leurs propres perceptions et interprétations de la forme et de l’essence du Forum ouvert. On encouragera une réflexion individuelle approfondie sur les croyances personnelles en matière de leadership, d’individus et d’organisations.

En utilisant les principes du Forum ouvert, les participants apprennent à développer une organisation apprenante que nous appelons une organisation Genuine Contact, organisation ouverte et authentique. Les participants apprennent à inspirer et à soutenir la croissance et un rendement exceptionnel et à naviguer dans les flots du chaos de notre époque.

Une organisation apprenante interconnectée se crée simultanément dans toutes les couches de l’organisation. Le programme Genuine Contact a été conçu comme véhicule pour devenir une organisation ouverte et authentique.

Joindre Marquis Bureau - info@mbureau.com pour de plus amples renseignements.

Atelier de formation à Montréal : L’animation holistique

2010-03-09T19:54:00.000-05:00

Module 2 du programme Genuine Contact, une approche holistique vers le succès au travail :

•offert en collaboration avec Communications Esther Matte, les 21, 22 et 23 avril 2010 à Montréal, QC, Canada.

Pour vous inscrire veuillez communiquer avec Marquis Bureau : info@mbureau.com ou 819-766-2873.

Imaginez que votre équipe se dépasse, atteint des résultats concrets et accomplit du travail important. Venez participer à cet atelier de trois jours hautement expérientiel pour apprendre comment

•entrer en contact avec le potentiel créatif de votre organisation en accédant aux multiples intelligences (intellectuelle, spirituelle, émotionnelle et physique) et styles d’apprentissage des individus;
•travailler de façon holistique pour concevoir des réunions (en personne ou virtuelles) et des processus organisationnels qui engagent les individus et inspirent l’action collective;
•mobiliser les équipes homogènes aussi bien qu'intergénérationnelles pour produire des résultats et transformer votre milieu de travail en un lieu qui nourrit la vie.

Cet atelier intéressera les leaders, gestionnaires, consultants, animateurs, dirigeants communautaires ou artisans de politiques de tous les secteurs. Les participants viennent de multiples contextes – de l’entreprise privée aux établissements de santé ou d’éducation en passant par les organismes sans but lucratif et les arts. Cette mixité enrichira votre expérience d’apprentissage.

Mentorat et soutien sont offerts par les animateurs et une communauté internationale de professionnels Genuine ContactMC pour vous aider à appliquer et à développer vos nouvelles compétences et vos apprentissages.

Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour entreprendre un parcours qui vous amènera à utiliser les réunions pour changer la culture de votre organisation.

Formateurs
Marquis Bureau a dispensé de la formation, organisé des séminaires et donné des exposés à divers publics depuis plus de deux décennies, tant au Canada qu'à l'étranger. Il est mandataire et copropriétaire du programme Genuine ContactMC, un programme qui vise la santé et l’équilibre personnels et organisationnels. Il soutient ses clients dans la promotion des compétences de travailler avec la transformation. L’approche consiste à former les membres de l’organisation afin qu’ils puissent animer eux-mêmes. Ainsi la capacité et le savoir-faire avec les changements sont développés depuis l’intérieur de l’organisation.

Esther Matte est consultante en communication. Elle se spécialise en démarches participatives. En affaires depuis une quinzaine d’années, sa réputation en est une de dynamisme, de créativité, d’efficacité et de transparence. Elle conseille et accompagne des clients gouvernementaux aussi bien que des secteurs associatif, privé et sans but lucratif dans leurs projets de communication et de changement. Madame Matte est formatrice agréée du programme Genuine ContactMC, dont elle fait la promotion active au Québec, ainsi que du Forum Ouvert.

Là où j'habite

2010-02-06T11:02:00.003-05:00

Le soleil n'oublie pas un village parce qu'il est petit. Proverbe Africain

Photo: Mado St-Amour, artiste de Notre-Dame-de-la-Salette

Journée du mieux-être 2010 - CAP Santé Outaouais

2010-01-25T12:43:00.003-05:00

Je co-animerai avec Céline Côté à la journée du Mieux-Être organisée par CAP Santé de l'Outaouais. Cette année, nous offrirons un atelier sur « Les quatre voies du leadership ; un pouvoir créateur »

- Un rendez-vous pour ceux qui souhaitent se renseigner sur les ressources d'entraide, accessibles et sans liste d'attente.

- Un rendez-vous pour ceux qui désirent venir se ressourcer en assistant à une conférence et/ou des ateliers gratuits.

-Un rendez-vous pour ceux qui ont participé les années passées. Le programme de cette année est entièrement renouvelé.

Toute la population de l'Outaouais est invitée à participer à la 8e édition de la Journée du mieux-être et de l'entraide qui aura lieu le 28 février 2010 (le dernier dimanche du mois). Cette journée se déroulera à la Maison du Citoyen (25 rue Laurier, Gatineau, secteur Hull). Il suffit de vous présenter à la Salle des Fêtes.

Cette journée est organisée par CAP Santé Outaouais en collaboration avec les groupes d'entraide et de soutien de la région. Une conférence vous sera offerte au cours de la journée ainsi que des ateliers participatifs. Vous pouvez participer à une ou plusieurs activités dans la journée.

Les inscriptions aux ateliers du matin se feront dès 9h et ceux de l'après-midi dès 12h30. Les inscriptions se feront sur place, le jour même car les places sont limitées en raison du caractère participatif des ateliers.

Les groupes d'entraide tiendront des stands toute la journée dans la Salle des Fêtes. Venez discuter avec des personnes engagées dans des groupes d'entraide. Vous serez étonnés du nombre de ressources disponibles dans votre communauté, trop souvent méconnues.

Un simple petit rappel que tout est gratuit et personne n'essayera de vous vendre quoi que ce soit! À part d'un petit goûter à l'heure du midi, si vous le désirez. Vous pourrez découvrir les mets santé du Dépanneur Sylvestre en vente sur place. Mais vous pouvez aussi apporter votre lunch!

Cliquez sur le mot PROGRAMME

Marquis Bureau

Séisme à Haïti : faire un don

2010-01-15T06:20:00.000-05:00

12 janvier 2010 - Port au Prince a été secoué par trois tremblements de terre majeurs à 20 minutes d’intervalle de magnitude 7,0 sur l’échelle de Richter.

Luck Mervil, parrain du CECI, appelle à la mobilisation et à la solidarité de toutes et tous pour soutenir la population haïtienne en proie au plus grand désarroi. Avec le CECI, il invite toute la population du Québec et du Canada à se montrer plus généreuse que jamais. « Haïti est une fois de plus secouée par une catastrophe majeure, c’est la panique, tout est démoli et il va falloir secourir la population dans les décombres! Soins, abris, eau, nourriture, tout est une priorité! ».

Pour faire un don au Centre d'étude et de coopération international (CECI), cliquez sur le mot DON.

Compte tenu de la tragédie qui vient de secouer Haïti, la Fondation Paul Gérin-Lajoie, active dans ce pays depuis plusieurs années, s’active déjà à venir en aide à ces milliers de victimes.

Parmi celles-ci comptent de nombreux enfants qui nécessitent des soins de première urgence, telle l’alimentation, l’eau et l’hygiène le plus rapidement possible. Dans un second temps, elle désire également charger ses spécialistes sur le terrain de mettre en place des cellules de soutien psychologique pour aider ces enfants et leurs familles à surmonter ce nouveau traumatisme.

Pour faire un don à la Fondation Paul Gérin-Lajoie, cliquez sur le mot DON

15 janvier 2010 - L'ONU indique que quelque 300.000 personnes ont perdu leur logement à Port-au-Prince après la destruction de 10% des habitations de la capitale par le séisme.

L'effet papillon

2010-01-06T17:37:00.001-05:00

Consolidation d'équipe - "Team Building"

2010-01-02T11:03:00.000-05:00

Certaines organisations qui traversent les crises sans trop de douleur. Leur secret ? La consolidation d'équipe.

Selon Claire Landry, psychologue industrielle, une consolidation d'équipe efficace s'intègre dans les activités quotidiennes et peut s'exercer sans que personne ne s'en rende compte. Voici quatre ingrédients pour assurer la réussite de la consolidation continue :

1)Maintenir avec son équipe des rencontres régulières qui soient pertinentes, cohérentes et d'une durée précise ;

2) Donner à chacun la parole et lui faire sentir que sa contribution sera prise au sérieux ;

3)Le gestionnaire doit croire aux vertus de la transparence et au partage du leadership ;

4)Ces rencontres doivent mener à un plan d'action clair lié aux objectifs de productivité visés par le groupe.

Le Groupe Courage International offre des ateliers sur la consolidation d'équipe selon l'approche Genuine Contact, la voie vers l'ouverture et l'authenticité.

Notre modèle d’atelier prend racine dans l’expérience. L’animation se fonde sur une approche de formation holistique, veillant à transmettre des connaissances théoriques et pratiques d'une manière qui interpelle les multiples facettes de l’être humain, notamment les styles d’apprentissage, les divers types d’intelligence et les niveaux de conscience. Les participants se familiarisent avec les concepts, puis les expérimentent au sein du groupe. Une telle approche crée des conditions qui maximisent l’apprentissage individuel de chaque participant tout en favorisant l’émergence de l’apprentissage collectif.

La méthode incorpore des réflexions individuelles aussi bien que du travail en tandem, en petits groupes et en plénière ainsi que du temps d’expérimentation et de discussion approfondie. Le processus invite les participants à établir une rencontre authentique avec eux-mêmes, avec une autre personne, avec le groupe et avec la collectivité – créant des relations et nourrissant de nouvelles façons d’apprendre ensemble pendant l’atelier. Cela permet aux participants de s’accompagner collectivement tout au long de l’apprentissage.

Soutien et mentorat sont offerts à tous les participants après la formation.

Atelier : L’animation holistique

2010-01-02T10:17:00.001-05:00

Module 2 du programme Genuine Contact, une approche holistique vers le succès au travail :

•offert en collaboration avec Entraide-Deuil de l’Outaouais, les 22, 23 et 24 janvier 2010 à Gatineau, QC, Canada.
•offert en collaboration avec Communications Esther Matte, les 21, 22 et 23 avril 2010 à Montréal, QC, Canada.

Pour vous inscrire veuillez communiquer avec Marquis Bureau : marquis@groupecourage.com ou 819-766-2873.

Une organisation investit tellement de ressources dans toutes sortes de réunions qu’il est important que celles-ci soient efficaces. L'animation holistique (AH) met la créativité et l’intelligence collectives à l’œuvre pour récolter les résultats extraordinaires auxquels on aspire.

Les réunions animées avec cette approche se caractérisent par une forte participation et une grande efficacité. Le module d'animation holistique est un atelier expérientiel de trois jours qui apprend aux participants à animer des réunions où se mêlent harmonieusement les principes de l’apprentissage des adultes, l’apprentissage global, les dimensions multiples de l’individu (l’intellect, les émotions, l’esprit et le corps), le milieu d’apprentissage et l’animateur.

En regard d’objectifs précis à atteindre, l'AH vous permet de tenir des réunions agréables, efficaces et très productives permettant à des équipes d’émerger et au leadership de se manifester. Ce type de réunion favorise de meilleures communications, un apprentissage utile et un bon climat de travail. Bref, l'AH peut vous aider à bâtir des organisations saines et à transformer votre façon de faire les choses.

Ce que l'atelier apporte aux participants

Les gens quitteront cet atelier expérientiel et interactif riches de processus et d’outils pratiques et holistiques qui permettront :
•de cultiver globalement le potentiel des individus et de l’organisation;
•de préparer et d’animer des réunions de deux heures à plusieurs jours au gré d’un ordre du jour établi, mais très ouvert à l’émergence de solutions créatives;
•de mobiliser les intelligences et les styles d’apprentissage multiples des participants;
•d’assurer la santé à long terme de l’organisation et de ses relations avec la communauté;
•d’accroître la faculté des organisations de composer et de prospérer avec le changement;
•de faire œuvre utile avec l’information, le savoir et la sagesse émanant d’au-delà des cinq sens.

L’AH est un mode de facilitation dynamique : non seulement convient-il à des groupes de tailles diverses, mais elle permet de répondre à des besoins et contextes différents. Elle vous aidera à engager la participation active des communautés internes et externes dans n'importe quel exercice de planification, de consultation, de validation ou d'évaluation. Ce mode de facilitation peut aussi être pratiqué au sein de l’organisation pour développer une culture organisationnelle consciente d’ouverture et d’authenticité. Il crée un environnement de travail inspirant, parce que les participants sont pleinement engagés dans l’organisation avec âme, passion et énergie. Sa pratique permet d’explorer et de créer les conditions nécessaires pour une autoorganisation efficace, un apprentissage spontané et la santé organisationnelle. Tous ces facteurs contribuent au développement des capacités de l’organisation.

Cet atelier intéressera les membres de votre organisation aussi bien que vos partenaires. La présence de participants provenant de multiples milieux de travail offre l’avantage d’une mixité qui enrichit l’expérience d’apprentissage.

Notre modèle d’atelier prend racine dans l’expérience. L’animation se fonde sur une approche de formation holistique, veillant à transmettre des connaissances théoriques et pratiques d'une manière qui interpelle les multiples facettes de l’être humain, notamment les styles d’apprentissage, les divers types d’intelligence et les niveaux de conscience. Les participants se familiarisent avec les concepts, puis les expérimentent au sein du groupe. Une telle approche crée des conditions qui maximisent l’apprentissage individuel de chaque participant tout en favorisant l’émergence de l’apprentissage collectif.

La méthode incorpore des réflexions individuelles aussi bien que du travail en tandem, en petits groupes et en plénière ainsi que du temps d’expérimentation et de discussion approfondie. Le processus invite les participants à établir une rencontre authentique avec eux-mêmes, avec une autre personne, avec le groupe et avec la collectivité – créant des relations et nourrissant de nouvelles façons d’apprendre ensemble pendant l’atelier. Cela permet aux participants de s’accompagner collectivement tout au long de l’apprentissage.

Soutien et mentorat sont offerts à tous les participants après la formation.

Atelier : Travailler avec la Technologie du Forum ouvert

2010-01-02T10:13:00.002-05:00

Module 1 du programme Genuine Contact, une approche holistique vers le succès au travail offert en collaboration avec CAP Santé Outaouais, les 28, 29 janvier et 5 février 2010 à Gatineau, QC, Canada.

Pour vous inscrire à cet atelier, veuillez communiquer avec Marquis Bureau : marquis@groupecourage.com ou 819-766-2873

Que diriez-vous d’avoir accès à un groupe d’experts qui puisse aider le leader que vous êtes à relever des défis complexes mieux que l’expertise et les écoles de pensée actuelles le peuvent? Ce potentiel existe et sommeille autour de vous, dans votre organisation ou votre collectivité. Il n’attend qu’un signe de votre part. L’époque de complexité que nous vivons nécessite un leadership qui engage et mobilise les gens qui font face à de grands défis pour se démarquer dans un monde en perpétuel mouvement. Le Forum ouvert est un outil pour le faire.

Venez participer à cet atelier de quatre jours, hautement expérientiel. Vous y apprendrez à :

* Animer des réunions avec le Forum ouvert lorsque l’enjeu est important, qu’une multitude de gens sont concernés, que la complexité est grande et qu’il y a urgence de décisions.
* Appliquer une approche holistique pour travailler avec le client de façon à atteindre un maximum de résultats.
* Vous préparer en tant qu’animateur à entrer en contact authentique avec vous-même, à maintenir l’ouverture de l’espace de sorte que des conversations courageuses et importantes puissent avoir lieu et à utiliser des outils, des compétences et des connaissances simples et pratiques pour travailler de façon vraiment systémique.

Cet atelier intéressera les leaders, gestionnaires, consultants, animateurs, dirigeants communautaires ou artisans de politique de tous les secteurs. Les participants viennent de multiples contextes – de l’entreprise privée aux établissements de santé ou d’éducation en passant par les organismes sans but lucratif. Cette mixité enrichira votre expérience d’apprentissage.

Ce que l’atelier vous apportera

Vous quitterez cet atelier interactif et expérientiel avec des outils et processus pratiques et holistiques qui vous permettront de :

* Travailler autant avec l’essence qu’avec la forme du Forum ouvert (FO) pour concevoir des réunions systémiques de petits et grands groupes (5 à 1 000 personnes) qui augmentent le degré de confiance, améliorent la communication et les relations, inspirent la créativité et permettent aux participants de découvrir leur passion et de prendre la responsabilité de ce qui compte le plus pour eux;
* Animer des réunions en FO pouvant s’étendre sur 4 heures ou plusieurs jours;
* Discerner le bon moment pour utiliser le FO;
* Utiliser des outils simples et pratiques pour planifier avec le client des réunions productives en établissant adéquatement le thème, les contraintes (« conditions cadres ») et la durée;
* Aider le client à retirer le maximum d’avantages des résultats de la réunion en FO;
* Mettre à contribution le potentiel et l’intelligence collective des individus et de l’organisation;
* Consolider les équipes et la collaboration tout en travaillant à un enjeu d’importance pour l’organisation;
* Avoir conscience des implications des gestes et comportements de l’animateur, qui peuvent favoriser l’ouverture ou, au contraire, y nuire;
* Vous préparer à animer et porter attention à votre santé et à votre équilibre personnels;
* Explorer le FO en tant qu’approche de leadership et de système d’exploitation favorisant l’équilibre et la santé organisationnels à long terme;
* Guider efficacement des processus de changement et de transformation.

Notre approche

Notre modèle de formation prend racine dans l’expérience. L’animation se fonde sur une approche holistique, qui veille aux multiples facettes de l’être humain, notamment les styles d’apprentissage, les divers types d’intelligence et les niveaux de conscience. L’animation holistique crée des conditions qui maximisent l’apprentissage individuel de chaque participant tout en favorisant l’émergence de l’apprentissage collectif.

La méthode incorpore des réflexions individuelles aussi bien que du travail en tandem, en petits groupes et en plénière. Le processus invite les participants à établir un contact authentique avec eux-mêmes, avec une autre personne, avec le groupe et avec la collectivité – créant des relations et nourrissant de nouvelles façons d’apprendre ensemble pendant l’atelier. Cela permet aux participants de s’accompagner collectivement tout au long de l’apprentissage.

Groupe Courage International : Sa raison d'être

2010-01-02T10:05:00.003-05:00

•Animer des processus participatifs qui engagent la totalité de la personne;

•Créer des espaces où émergent le leadership et les actions collectives;

•Concevoir et offrir des expériences d’apprentissage en développement organisationnel et personnel qui donnent des résultats durables;

•Accompagner les clients à la recherche de moyens dans un monde complexe et en changement constant.